Rechtsbijstand arbeidsconflict: alles wat u moet weten voor een goede afloop

      Reacties uitgeschakeld voor Rechtsbijstand arbeidsconflict: alles wat u moet weten voor een goede afloop

Heeft u recht op transitievergoeding bij rechtsbijstand arbeidsconflict: alles wat u moet weten voor een goede afloop krijgt u te horen van een arbeidsjurist. Het is verstandig deze in te schakelen. Hiermee verzekert u zichzelf van de juist hulp. Wanneer iemand onvrijwillig werkeloos wordt, dan heeft deze persoon in principe recht op transitievergoeding. In enkele gevallen zal blijken dat dit niet het geval is. Een arbeidsjurist kan u helpen wanneer u rechtsbijstand arbeidsconflict wenst om uw belangen te vertegenwoordigen en u op de juiste manier te ondersteunen en adviseren. U heeft doorgaans recht op transitievergoeding wanneer u ontslag heeft gekregen en u 2 jaar of langer in dienst bent geweest bij de betreffende werkgever. Dit geldt dan voor tijdelijke en vaste werknemers.

Een arbeidsjurist voor rechtsbijstand arbeidsconflict: de hoogte van een vergoeding

De arbeidsjurist die ingeschakeld wordt voor rechtsbijstand arbeidsconflict helpt u om te achterhalen of u recht op transitievergoeding heeft, maar helpt u ook met het achterhalen van de hoogte van de vergoeding. Doorgaans wordt de hoogte hiervan bepaald door 2 onderdelen: het maandsalaris en aantal halve dienstjaren. Daar komt bij dat het ook afhankelijk van leeftijd kan zijn. Tot 2020 gelden voor 50-plussers die minstens 10 jaar in dienst zijn geweest weer andere regels. Dit geldt ook voor tijdelijke contracten. Een arbeidsjurist helpt u dus te achterhalen wat de hoogte is en of u recht op transitievergoeding heeft. Vaak ontstaat er een conflict, waardoor deze jurist u ook van dienst kan zijn met rechtsbijstand arbeidsconflict.

Rechtsbijstand arbeidsconflict en recht op transitievergoeding: ook second opinion mogelijk

Wanneer u rechtsbijstand arbeidsconflict en recht op transitievergoeding aanvraagt, dan is het mogelijk om een second opinion aan een onafhankelijke arbeidsjurist te vragen. Bent u het bijvoorbeeld niet eens  met de hoogte van de vergoeding of komt u er maar niet uit met uw werkgever en huidige adviseur bij een arbeidsconflict? Dan kan een onafhankelijk arbeidsjurist u wellicht helpen. Deze verdiept zich in uw situatie om het beste voor u naar boven te halen. Rechtsbijstand arbeidsconflict en het recht op transitievergoeding zijn geen eenvoudige zaken. Door een arbeidsjurist in te schakelen, neemt u obstakels weg door een onafhankelijke blik op uw situatie.

 

Voor meer info : http://juridisch-platform.nl/